为贯彻落实教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》、《青岛科技大学关于全面落实研究生导师立德树人职责的实施细则》文件精神，提高研究生导师教书育人能力，10月13日下午，学院在410会议室召开2026年度研究生导师培训会。会议由副院长生宁主持，籍艳老师应邀进行经验分享，学院全体研究生导师、教学科研办公室主任马美云参加了本次培训会。
会上，生宁副院长精准聚焦导师日常履职重点难点，从政策制度解读、学位论文撰写与质量管控、构建和谐师生关系三个维度开展系统性、针对性培训。她指出，学院今年对毕业论文进行了四轮全覆盖审核打磨，持续从严从细把控论文质量。她要求导师进一步压实论文第一责任人职责，严把论文质量关，持续提升学位论文整体质量，降低论文抽检风险。和谐师生关系的构建需要导师明确职责边界，规范学术指导与培养流程；要强化沟通与情绪关怀，常态化关注学生学业压力、心理状态，及时疏导负面情绪；要落实学生权益保障，尊重学生合理诉求，公平公正开展培养与考核工作。
籍艳老师分享了作为研究生导师的经验与心得体会。一是转变指导模式，改变单向灌输的指导方式，鼓励学生自主探索、大胆质疑，充分调动学生科研主观能动性；二是严守科研底线，坚持科研真实性原则，督促学生完整留存实验过程与研究数据，坚决防范各类学术不端行为；三是营造良好科研氛围，尊重学生学术想法，积极为学生创造学术交流机会；四是强化学风引导，以身作则树立科研德行准则，帮助学生划清学术红线，营造风清气正的课题组科研环境。
马美云围绕研究生培养过程中容易出现的问题进行了工作交流。她指出，导师要做好招生准备工作，对标上岗条件做好规划，规范系统信息填报，避免出现漏报错报。在研究生培养过程中，导师要注重对研究生的培养，不能重使用轻培养，要注意培育学生严谨认真的工作作风，提升学生研读文件的能力。她强调，导师要引导学生恪守学术道德，实时跟进学生的科研进度和思想状况，及时给予学业指导和人文关怀，特别是对于基础薄弱、自律性较差的学生，导师们需要重点关注。研究生开题、中期考核和毕业答辩小组的秘书老师，要熟知政策，按照时间节点要求开展工作，及时整理提交存档材料，遇到问题及时与教学办进行沟通。
培训会的圆满举办，为学院进一步规范研究生培养管理流程、提升人才培养质量奠定了坚实的基础。
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