截止到2020年4月16日，自动化学院共有电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器、智能电网信息工程、电子信息科学与技术五个专业24名2020届本科毕业生与青岛展诚科技有限公司顺利签约，签约人数位居学院首位。疫情防控期间，学院主动创新工作模式，为毕业生提供更丰富的就业资源和更优质的就业服务。
从0到1：深化院企合作，构筑就业平台
为推动毕业生主动就业，及早适应就业环境，学院及早着手，积极加强院企合作，拓宽就业平台。2018年，学院带领学生赴青岛展诚科技有限公司考察交流，设立大学生就业创业实习实践基地，聘请公司总经理孙延辉为学院大学生创新创业导师；公司也本着合作共赢的理念，为学院“控”基金捐赠人民币十万元，用于就业促进。回校后，赴公司参观的学生代表积极向同学们传达在公司的所见所闻、所学所感，同学们对公司有了“初印象”。在公司“秋招”正式启动后，毕业生辅导员通过多个网络群组第一时间将用人信息推送给毕业生，组织线下宣讲会，让毕业生与公司面对面，随着双方了解的不断加深，第一位毕业生与公司实现顺利签约。依托这种“请进来、走出去”的模式，截止目前，学院先后与无锡艾克特电气股份有限公司、青岛展诚科技有限公司、青岛艾普智能仪器有限公司、青岛红树林科技有限公司、青岛亿格睿科技有限公司等多家公司开展了院企合作。
图一：青岛展诚科技有限公司
图二：无锡艾克特电气股份有限公司
图三：青岛红树林科技有限公司
从1到24：党员先锋“点对点”，朋辈助力“肩并肩”
疫情防控期间，学院通过网络招聘会、就业信息网、网络群组持续不断为毕业生推送就业信息，面对浩如烟海的用人信息，毕业生们难免会感到“眼花缭乱”、“不知所措”，面对这种情况，学院设立就业创业服务党员先锋岗，针对每位毕业生的求职岗位、求职地区、薪酬目标等求职意向，在毕业生辅导员对用人信息进行精细化整理、分类后，由党员“点对点”推送给毕业生，对毕业生在简历制作、求职面试、签约等过程中遇到的问题提供帮助。毕业班42名党员累计为600余人次毕业生点对点推送就业信息3000余条。同时，学院发挥朋辈群体的作用，用同学身边的人引导同学，邀请参加面试、成功签约的同学为大家分享就业经验。在这些过程中，越来越多的同学加深了对青岛展诚科技有限公司的了解，签约人数不断增加。
从24到“24+”：就业“不断线”，服务“不打烊”
展诚科技有限公司总经理孙延辉这样评价签约的实习生们：“动手能力强、综合素质高，有进取心和责任感，能够较快适应工作岗位”。并且他还表示，计划追加20名招聘名额。面对严峻的就业形势，学院将继续以提高就业服务的精准度、提升就业质量为目标，注重就业市场拓展、注重毕业生需求、注重就业服务、注重就业跟踪，引导毕业生认清就业形势，调整就业预期，更新就业观念，建立良好就业心态，勇敢面对挑战。
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